HRM

Opmerking

Reactie van Geert Peulings op 20 Mei 2010 om 21.16

Hallo,

Ik ben Geert Peulings en heb een adviesbureau die (overheids)organisaties adviseert op het gebied van het structureel beter managen van het ziekteverzuim.

Ik denk dat een verzuim van minder dan 3 % voor elke organisatie haalbaar is en ik heb dit in het verleden ook bij andere organisaties bewezen.

Reactie van Eric groothuis op 20 Mei 2009 om 11.31

Hallo,

Ik ben Eric Groothuis. Ik ben als Personeelsfunctionaris werkzaam geweest op een MBO-college en vervolgens verzeild geraakt in het bedrijfsleven. Inmiddels weer beschikbaar voor HR-functies en/of opdrachten, binnen en buiten de overheid.
In de afgelopen jaren kennis gemaakt met "Lean Management". Een krachtig systeem van procesverbetering dat inmiddels ook ingang vindt bij de Overheid. Vanuit het cultuuraspect ligt hier mijns inziens een belangrijke rol voor de HR-functie. Op mijn website (www.lean-management-professionals.nl of www.interim-management-professionals.nl)) houd ik over dit aspect een blog bij, overigens in hoge mate gebaseerd ook op de boeken van "Jeffrey K. Liker". Vind er gerust iets van, ik hoor dat graag. (info@im-prof.nl)

Met vriendelijke groet,

Eric Groothuis

Reactie van Bernadette Reniers op 30 April 2009 om 22.09

Hallo collega's

Mijn naam is Bernadette Reniers.
Sinds 2003 ben ik werkzaam bij Stadstoezicht Rotterdam als senior P&O adviseur. Daarvoor was ik P&O adviseur in de gezondheidszorg.
In verband met reorganisaties vervallen er regelmatig functies weg, waardoor medewerkers iets andes moeten gaan doen. In 2005 heb ik een mobiliteitcentrum opgezet en ben ik ook coordinator mobiliteit geworden. Daarnaast heb ik als projectleider in het kader van stages, een leerwerkbedrijf opgezet. Het begeleiden van werknemers is nu mijn specialisatie geworden.Ik heb een opleiding voor loopbaancoach gevolgd. Ik werk vanuit de biografisch levenslijnen en ga samen met de medewerker op zoek naar: wie ben ik, wat kan ik en hoe wil ik het bereiken.
1 dag in de week werk ik voor mezelf kijk op www.3c4you.nl Centrum voor Coaching en Consultancy.

Heb je vragen of zou jezelf iets anders willen gaan doen en weet je niet wat, neem dan contact op b.reniers@stz.rotterdam.nl of info@3c4you.nl

Reactie van Natascha Scholten op 18 Februari 2009 om 10.59

Beste P&O'ers,

Ik ben Natascha Scholten en ben werkzaam bij de gemeente Zundert als P&O adviseur en vanaf 1 maart 2009 wordt ik geheel vrijgemaakt als Arbocoördinator voor de regio van West-Brabantse gemeenten.

Als jullie vragen hebben op gebied van Arbo ben ik te bereiken op het volgende emailadres n.scholten@zundert.nl

Reactie van chris van santen op 11 Februari 2009 om 13.54

Beste Collega's,
Mijn naam is Chris van Santen en ben werkzaam als hoofd Werving en Selectie bij het Gemeentelijk Vervoer Bedrijf te Amsterdam.
In de achterliggende 1,5 jaar hebben we intern gebouwd aan een eigen recruitmentafdeling.
Thans gebruiken wij geen externe bureau's meer voor alle uitvoerende functies.
Voor alle andere vacatures geldt dat we hiervan 80% zellf vervullen.
Tot 2007 werd in overheersende mate gebruik gemaakt van externe partijen t.w. uitzendbureau's, W&S bureaus, detacherings-bedrijven en interimmers.
Kwaliteit van kandidaten is verbeterd en het verloop sterk teruggedrongen.
Daarnaast zijn aanzienlijke kostenbesparingen gerealiseerd.
Graag wil ik onze aanpak en leerpunten delen met collega's die ook staan voor grootschalige recruitment-uitdagingen.
Je kunt mij bereiken op: santen@gvb.nl