Sociaal netwerk voor ambtenaren

Geen verwarrende titel

Ik heb een aantal keren geprobeerd om een discussie op gang te brengen op deze site over het gebrek aan dynamiek. Dit zou 'het netwerk voor alle ambtenaren' moeten zijn, volgens de ondertitel, maar het leeft nog niet echt. Waardoor zou dat komen?

Mijn vorige bijdragen hierover zijn verwijderd omdat ze verwarring zouden geven over het wel of niet doorgaan van de site. De site gaat dus wel door, laat dat duidelijk zijn, mocht je de grote aankondiging daarvan op de voorpagina gemist hebben. Reden te meer om het over bovenstaande vraag te hebben.

Mocht je mijn eerdere bericht hierover willen lezen, lees dan hier verder. Hieronder dus graag ideeën over hoe Overheidscircuit dynamischer gemaakt zou kunnen worden.

Opmerking

Je moet lid zijn van Overheidscircuit om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Overheidscircuit

Reactie van Davied op 2 Februari 2010 om 16.54: @Maureen Gewoon gezellig mee komen praten op Ambtenaar 2.0, zou ik zeggen! ;-)

Reactie van Maureen Bol op 2 Februari 2010 om 16.22: Een aanwijzing voor de reden van het gebrek aan dynamiek op deze website zouden de data kunnen zijn bij de evenementen. Klaarblijkelijk een ondergeschoven kindje voor Overheidscircuit, want daar komen congressen, workshops en evenementen voor uit 2008! Nieuwe evenementen staan er niet op.
Tip voor de redactie: opschonen misschien?

Verder betrap ik mijzelf erop, dat ik sinds oktober niet meer op deze website ben geweest. Ik ben wel druk geweest met Twitter, LinkedIn en andere platformen. Daar speelt ook in mee, dat ik de site uit het oog ben verloren, omdat er helemaal niets meer van hoorde via e-mail of zo.

Mbt reactie Richard Vielvoye: de andere reacties waren dus gewist door de redactie van Overheidscircuit.

Reactie van Erik Jonker op 20 Juli 2009 om 11.47: Een eerste tip van mijn kant zou zijn om meer aandacht te geven aan de verschillende groepen binnen overheidscircuit en die prominenter op de voorpagina te plaatsen. Ieder ambtenaar wil graag binnen zijn eigen "bloedgroep" ervaringen uitwisselen of dat nu HRM'ers, GISsers, ICTers, WMO'ers etcetera zijn. Kennisdeling/communitybuilding binnen goed omschreven deelgebieden draagt gelijk bij aan effectiviteit, efficiency en werkplezier !

Reactie van Richard Vielvoye op 18 Juli 2009 om 16.29: Davied,

Ik heb het antwoord ook niet, maar het is wel typerend dat op jouw blog (kopie van boven) 10 reacties zijn gekomen en op dit moment nog geen reactie hierop...

Overigens vind ik dit een goed portal, alleen zie inderdaad dat het nog niet leeft.